招聘外包

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  51bestjob的行業與服務職能如下：
  

  適用范圍：年薪12萬以上的中高層職位
  服務內容：行業分析、目標群體定位，招聘地圖勝任力分析，面試組織，背景調查
  保證期限：三個月

  招聘會員:51bestjob招聘年度會員:

  適用范圍：年薪3萬以上的所有職位
  服務內容：行業分析、目標群體定位、招聘地圖、勝任力分析、面試組織、背景調查
  保證期限：三個月
  

  51bestjob招聘整體解決方案:

  適用范圍：年薪3萬以上的職位
  服務內容：RPO流程外包、校園/批量招聘、組織配置服務、測評服務、招聘咨詢
  保證期限：雙方協商
  

   

  招聘流程外包提供商致力為客戶提供高質量的候選人，優化現有招聘流程及控制人力資源招聘成本。

  招聘流程重新架構-評估現有招聘流程，制定重新架構流程計劃，并在組織中貫徹實施。
  ·全部招聘環節服務－包括從建立具體職位需求到候選人就職上班。招聘流程外包服務提供商管理與把握所有環節包括職位需求，內外部招聘渠道管理，簡歷篩選，候選人面試等。
  ·人才系統與數據管理－RPO供應商負責管理并提供候選人跟蹤數據。

   招聘流程外包提供商致力為客戶提供高質量的候選人，改善現有招聘流程及控制招聘成本。
  ·招聘戰略及架構設計           ·候選人就職準備
  ·職位需求管理                       ·雇主品牌
  ·用人部門職位需求評估       ·客戶服務中心支持
  ·服務質量控制與管理           ·招聘結果報告
  ·候選人評估                           ·背景調查

  ·人才系統與技術                   ·薪酬談判管理  

  ·校園招聘

   

  招聘流程外包服務優勢

  確保優質人才 
  越來越多的機構對于優質候選人的競爭在日益加劇。企業需要在最短的時間里找到最合適的人選來幫助企業建立核心競爭力。RPO服務能夠充分滿足客戶對人才快速訪尋的需求。
  降低招聘成本 
  通過改善招聘流程，充分利用最佳實踐經驗，用可變價格體系取代固定成本體系，通過長期合作，招聘流程外包服務可以有效地降低招聘成本。
  從日常繁重的行政事務中解脫出來 
  將非核心的日常行政事務交由RPO供應商來執行與操作，企業內部的人力資源部門將工作重點放在企業核心事務與戰略事務中去。
  擁有高質量服務 
  通過改善招聘流程、用人部門滿意度調查、考量招聘結果，證明提供的招聘流程外包的質量。
  降低運營風險 
  通過整合各項資源，包括候選人數據庫、招聘渠道、訪尋方法、拓展區域招聘渠道等應對不斷變化的人力資源市場需求，將運營風險降到最低。
  獲取最佳招聘系統與技術 
  我們為客戶提供世界頂級招聘系統解決方案，專業知識，幫助客戶提高招聘質量與效率。

  定制服務 – 長期雇員招聘流程外包服務

  根據客戶的不同需求，為客戶提供所需的部分招聘流程服務。

  招聘人員派駐客戶現場 

  ·專業招聘人員派駐現場，作為客戶方編外招聘部門人員，現場辦公
  ·陪同面試候選人
  ·代表客戶參加校園招聘會及區域人才招聘會

  非現場招聘管理(候選人訪尋中心)

  ·篩選候選人海量簡歷
  ·建立人才備用數據庫
  ·面試候選人
  ·電話面試
  ·候選人訪尋服務
  ·媒體廣告發布
  ·支持團隊– HR 

  專業顧問服務

  ·專業市場顧問咨詢服務
  ·招聘流程與系統咨詢服務
  ·區域發展
  ·市場調研

  招聘流程外包 顧問咨詢服務

  招聘流程外包服務咨詢包括招聘渠道、人才選拔、候選人跟蹤、候選人報告、雇主品牌及招聘成本控制。我們的咨詢服務包括：

  ·招聘流程咨詢

  為提高效率、降低成本，加快招聘速度，我們的招聘流程顧問將與我們的客戶、前后臺招聘顧問們一起制定并規劃一個有效的招聘流程，并在雙方都認可的短期內提高招聘效率、降低成本。經雙方確認制定出來的招聘流程清晰的詮釋了所有人員的工作職責，包括科好RPO團隊的所有成員、客戶方用人部門負責人。

  ·企業招聘現狀評估

  科好RPO團隊根據企業業務發展狀況對現有招聘現狀進行評估。評估內容包括：訪尋能力、簡歷篩選、人才選拔、候選人報告、候選人管理系統等。

  ·重新構架招聘規則

  科好RPO團隊將您現有的招聘現狀與我們的行業經驗，戰略實施、資源及最佳實踐經驗進行整合，致力使客戶的招聘流程達到效率最大化。

  ·優化管理

  如果客戶正面臨招聘戰略、招聘流程或招聘系統的變革，科好RPO團隊的專家顧問團將協助您通過優化管理達成目標。

  科好RPO團隊市場調研顧問為客戶提供如下服務：
  ·行業人才市場分析
  ·研究客戶目前人才庫現狀
  ·用人部門負責人及候選人滿意度調查
  ·市場競爭對手調查與研究
  ·協助客戶建立雇主品牌調研
  ·新入職員工滿意度調查

  候選人跟蹤管理及系統服務

         科好招聘流程外包團隊IT實施顧問首先對客戶所使用的現有招聘系統進行評估，并針對中國市場現狀進行比較。事實上，不同的客戶對候選人跟蹤管理系統的需求也不盡相同，如果企業有一個完善的候選人跟蹤管理系統的規劃與實施方案，對滿足企業的招聘需求事半功倍。

  ·招聘系統優化管理

          科好RPO團隊幫助您梳理企業目前現有的招聘系需求，確認何種招聘管理界面對您來說是最合適的，并確認適合您的最佳招聘系統方案，同時協助您建立系統培訓體系。

  ·系統報告與報表

          科好招聘流程外包團隊為您提供系統報告工具包括招聘工作執行標準、候選人跟蹤系統/技術、職位完成時間、招聘現狀時間表等。