人才
人才測評
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人才測評
人才測評是運用現代心理學、管理學及相關學科的研究成果,通過心理測驗、情境模擬等客觀化方法對人的能力、水平、性格特征等因素進行測量,并根據職位需求及企業組織特性對其素質狀況、發展潛力、個性特點等心理特征作出科學地評價,為企業用人、選人、育人等人事決策提供了切實的參考依據。越來越多的優秀企業開始選擇人才測評系統,渴望通過專業的工具和服務,對人才進行精準評估。
APM素質測評系統是基于全面素質評價理論和人才素質APM模型開發的新一代素質測評系統。該系統從能力(能不能)、個性(合不合)、動力(愿不愿)三個方面全面剖析企業與崗位所需要的人才素質,能夠全面支撐和精準預測與高績效相關的工作行為,并且發掘人才的動力需求和發展潛力,使人才激勵與發展更加有的放矢。