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• 一、實習生：

  對招聘工作有興趣，愿意承受壓力與挫折； 
  熱情，善于溝通，較強的學習能力和理解能力 ；
  發散性思維，能夠利用多種渠道尋找目標人選，對信息敏感。
  

  二、招聘顧問助理 
  工作職責： 
  1.與顧問緊密合作，了解職位信息、客戶需求 ；
  2.通過多種渠道獲取人才信息； 
  3.對所獲人才資料做初步篩選后將簡歷轉給Consultant作進一步篩選，面試； 
  4.協助顧問安排面試，聯系候選人；
  5.將工作中產生的記錄、資料等準確錄入系統；
  6.在顧問面試完候選人并寫好面試評語后，將符合條件的簡歷做成推薦報告，并及時通知顧問；
  7.接受顧問的培訓和指導，充分發揮主管能動性，完善技能技巧，積累經驗知識；
  

  崗位要求 
  1.23歲到30歲，本科以上學歷（應屆畢業生不能解決戶口）； 

  2.良好的語言表達能力及人際溝通交流技巧；
  3.勤奮，對工作充滿熱情，能夠在壓力下開展工作，具有良好的團隊合作精神； 
  4.懂得自我激勵，能以客戶及結果為導向； 
  5.熟練使用MicrosoftOffice等辦公軟件；  
  6.有較好的身體素質，能適應工作壓力； 
  7.有人力資源或銷售、客服工作經驗者優先，對從事本行業工作有興趣。

  三、招聘顧問 
  工作職責： 
  1. 與客戶聯系，獲取項目信息，把握客戶需求，負責項目的執行； 
  2. 分配協調項目，保證項目進度； 
  3. 管理、監督、協調下屬researcher的工作 ；
  4. 培訓和指導團隊人員，提升團隊工作效率，確保很好的完成任務，確保團隊人員工作的規范性，確保系統內資料的完整性；
  5. 審查簡歷，篩選和面試候選人，在系統上完成面試評語，向客戶推薦人選；

  6. 開拓新客戶，與Team leader共同商定開拓方向，在Team Leader帶領下與客戶開展協商談判工作及取得訂單，以確保所帶領的團隊有足夠的項目。
  職位要求： 
  1. 良好的語言表達能力及人際溝通交流技巧，很強的談判能力和客戶開拓能力； 
  2. 三年以上獵頭/人力資源/銷售/客服等相關工作經驗； 
  3. 勤奮，對工作充滿熱情，能夠在壓力下開展工作，具有良好的團隊合作精神； 
  4. 懂得自我激勵，能以客戶及結果為導向； 
  5. 熟練使用Microsoft Office等辦公軟件；  
  6. 有較好的身體素質，能適應工作壓力； 
  7. 良好的組織協調能力和解決問題的能力。