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一、實習生:
對招聘工作有興趣,愿意承受壓力與挫折;
熱情,善于溝通,較強的學習能力和理解能力 ;
發散性思維,能夠利用多種渠道尋找目標人選,對信息敏感。二、招聘顧問助理
工作職責:
1.與顧問緊密合作,了解職位信息、客戶需求 ;
2.通過多種渠道獲取人才信息;
3.對所獲人才資料做初步篩選后將簡歷轉給Consultant作進一步篩選,面試;
4.協助顧問安排面試,聯系候選人;
5.將工作中產生的記錄、資料等準確錄入系統;
6.在顧問面試完候選人并寫好面試評語后,將符合條件的簡歷做成推薦報告,并及時通知顧問;
7.接受顧問的培訓和指導,充分發揮主管能動性,完善技能技巧,積累經驗知識;崗位要求
1.23歲到30歲,本科以上學歷(應屆畢業生不能解決戶口);2.良好的語言表達能力及人際溝通交流技巧;
3.勤奮,對工作充滿熱情,能夠在壓力下開展工作,具有良好的團隊合作精神;
4.懂得自我激勵,能以客戶及結果為導向;
5.熟練使用MicrosoftOffice等辦公軟件;
6.有較好的身體素質,能適應工作壓力;
7.有人力資源或銷售、客服工作經驗者優先,對從事本行業工作有興趣。三、招聘顧問
工作職責:
1. 與客戶聯系,獲取項目信息,把握客戶需求,負責項目的執行;
2. 分配協調項目,保證項目進度;
3. 管理、監督、協調下屬researcher的工作 ;
4. 培訓和指導團隊人員,提升團隊工作效率,確保很好的完成任務,確保團隊人員工作的規范性,確保系統內資料的完整性;
5. 審查簡歷,篩選和面試候選人,在系統上完成面試評語,向客戶推薦人選;6. 開拓新客戶,與Team leader共同商定開拓方向,在Team Leader帶領下與客戶開展協商談判工作及取得訂單,以確保所帶領的團隊有足夠的項目。
職位要求:
1. 良好的語言表達能力及人際溝通交流技巧,很強的談判能力和客戶開拓能力;
2. 三年以上獵頭/人力資源/銷售/客服等相關工作經驗;
3. 勤奮,對工作充滿熱情,能夠在壓力下開展工作,具有良好的團隊合作精神;
4. 懂得自我激勵,能以客戶及結果為導向;
5. 熟練使用Microsoft Office等辦公軟件;
6. 有較好的身體素質,能適應工作壓力;
7. 良好的組織協調能力和解決問題的能力。